Nhân viên trực tiếp bóng đá keo nha cai Bộ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện trực tiếp bóng đá keo nha cai theo chương trình kế hoạch năm được TGĐ phê duyệt;
• trực tiếp bóng đá keo nha cai tính tuân thủ xuyên suốt quy trình hoặc tham gia một số công đoạn trong Quy trình của hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tham gia đánh giá hiện trường theo các Quy trình, Quy định được ban hành;
• trực tiếp bóng đá keo nha cai hoạt động: đánh giá tính hiệu quả của 1 hoạt động phòng ban chuyên môn, đề xuất/tư vấn các giải pháp nâng cao tính hiệu quả, hiệu suất đối với đối tượng trực tiếp bóng đá keo nha cai;
• Tham gia nghiên cứu xây dựng hệ thống trực tiếp bóng đá keo nha cai soát nội bộ trực tiếp bóng đá euro: Đề xuất những ý tưởng, sáng kiến trong việc xây dựng Hệ thống quản lý thông tin, quản trị rủi ro, tăng cường hiệu quả của Phòng và Hệ thống trực tiếp bóng đá euro;
• trực tiếp bóng đá keo nha cai các việc ghi nghiệp vụ phát sinh kinh tế phát sinh phù hợpvới chuẩn mực kế toán, các quy định về thuế và pháp luật hiện hành, đảm bảo các thông tin được trình bày trong Báo cáo tài chính trung thực và hợp lý;
• Cập nhật các chính sách và văn bản mới nhất của cơ quan nhà nước, tiếp nhận các vấn đề vướng mắc trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh và đưa ra ý kiến tư vấn để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh phù họp với Quy định pháp luật;
• Theo dõi các cam kết thực hiện các công việc sau trực tiếp bóng đá keo nha cai;
• Thực hiện các nội dung công việc khác liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của trực tiếp bóng đá keo nha cai bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành trực tiếp bóng đá keo nha cai, kế toán...;
• Có ít nhất 2năm kinh nghiệm liên quan;
• Nắm vững kiến thức về kế toán, nghiệp vụ quản lý, vận hành doanh nghiệp;
• Định hướng nghề nghiệp rõ ràng và có tính gắn bó.

PHÚC LỢI:

• Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực;
  
• Hỗ trợ cơm trưa văn phòng, cà phê pha máy tại công ty;
  
• Quà tặng Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu, Tết;
  
• Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc…;
  
• Các hoạt động dành cho nhân viên và gia đình: 1/6, 8/3, Trung Thu, Ngày hội gia đình, Teambuilding…;
  
• Chế độ bảo hiểm (BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ, Bảo hiểm tai nạn 24/24…);
  
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng;
  
• Tham gia các CLB nâng cao sức khoẻ: Bóng đá, Cầu lông, Xem phim, Chạy bộ, v.v.
  
• Cơ hội làm việc và phát triển nghề nghiệp ở một tập đoàn đa ngành gần 3000 nhân viên.